IPA AU将于2013年10月24日（周四）举办有关小型企业和政府：面临的挑战（Small Business and Government: Challenges Ahead）在线讲座。澳大利亚公共会计师协会（IPA AU）会员知识顾问Greg Tangey将在中小企业会计高级证书的第五场讲座中，为大家概述政府有关小企业监管举措，并共同探讨政府该借助何种方式来协助小企业发展。讲座将为新政府面临的许多问题纳言献策，而这些也可能是新政府有关小企业议程中的首要问题。议题包括：

• 政府有关小企业的监管举措；
• 政府有关小企业的扶持政策；
• 新政府所面临机遇和约束概览；
• IPA AU有关小企业监管的建议。

IPA AU将于2013年10月17日（周四）举办有关澳大利亚财务报告要求（Australian Financial Reporting Requirements）的在线讲座。您在编制财务报告时必须遵守哪些规定？本讲座对于任何一个在为生产法定账户主体（含小型主体、公众上市公司及非营利组织）编制财务报告人员而言都极为关键。在澳大利亚，联邦与州法律、会计准则、监管主体，以及各种例外情况和不同层次框架体系的融合使该问题变得错综复杂。本讲座直击问题核心，内容涉及降低披露要求，公司报告以及特殊目的财务报表的最新进展。讲座将向您展示如何系统性遵守财务报告要求，以避免财报陷阱并降低风险。议题包括：

• 分层报告系统；
• 忽略母公司账户之法；
• 采用会计准则的时机；
• 根据降低披露要求的规定可予以忽略的披露内容。

IPA AU将于2013年10月10日（周四）举办有关澳大利亚公司法及公司治理（Corporations Law and Corporate Governance in Australia）的在线讲座。本讲座通过概述普通法和《公司法》主要内容，就澳大利亚公司董事的相关法律法规制度予以审查。通过参加本场讲座，大家可以对董事和公司职员的法定职责、期望和义务，及其对有效公司治理的影响做一基本了解。本讲座将围绕《公司法》影响提供理论和实践指南，构成有效公司治理的核心部分。具体问题包括：

• 法律对公司治理的界定；
• 董事的受托责任及其法定职责；
• 利益冲突和适当披露的要求；
• 技能和勤勉责任，企业的判断规则；
• 补救措施、处罚和后果；
• 避免破产交易的义务。

IPA AU将于2013年10月3日（周四）举办有关澳大利亚税收季度更新（Quarterly Tax Update）在线讲座。随着所得税、商品服务税及员工福利税的立法越来越完善，相关税收政策及实务操作亦愈发复杂。而澳洲税务局（ATO）对外发布的诸多条例决定，以及法院裁决又进一步加剧了税收工作的复杂性。面对繁琐多变的税收法律法规，公共会计师若想对客户委托业务进行高效管理，在企业决策过程中提供有效建议，就必须第一时间掌握这些最新变化并深刻理解其对实务操作的影响。讲座议题涉及：所得税、商品服务税及员工福利税减免政策；资本优惠政策；小企业主体；超级养老金；个人独资、合伙、信托及公司；以及税收管理等问题。所有讲座参加者均会获得一份税收实务——本季税收实务参考材料。

IPA AU将于2013年9月26日（周四）举办有关公司治理高级证书（Executive Certifciate in Corporate Governance）的在线讲座。公司治理高级证书包含5场讲座，专门针对需要更新或者提升公司治理法规和实务知识的学员。讲座参加者完成5场讲座后会获得由IPA AU颁发的公司治理高级证书，以证明其已获得长达10小时的结构化专业继续教育培训。为满足ACL要求，该高级证书可与10小时的非结构化后续学习相结合。5场讲座具体包括：

• 9月26日 平等工作法与公司治理
• 10月10日 公司法和公司治理
• 10月17日 澳大利亚财务报告要求
• 11月 7日 风险管理和公司治理
• 11月21日 监管合规和公司治理

IPA AU将于2013年9月26日（周四）举办有关小企业平等工作与公司治理（Fair Work & Corporate Governance for Small Business）的在线讲座。在中小企业高级证书的第四场讲座中，Phil Lye将向大家介绍有关《平等工作法》合规性最新规定。近期，政府强化了企业合规要求。平等工作督察署雇佣了更多专职人员从事合规性审计工作，并发现申诉专员收到的投诉量增加了155%。所有这些投诉均被处于高额罚金、罚款、恢复员工工资和超额养老金。《平等工作法》已被落到实处。

议题：

• 《平等工作法》概览；
• 全国就业标准—必做事项：
• • 遵守10条标准；
  • 记录

• 现代奖励-这对企业意味着什么；
• 实践：可获得现代奖励的工作；
• 记录需符合：
• • 工资和薪水；
  • 灵活就业协议
  • 年度协议；
  • 长期服务休假；
  • 职业健康和安全（安全工作）。
• 风险最小化