许多专家预测，未来三年专业行业将会有全所未有的变化。由数字化革命、去杠杆化和新加入者等问题组成的“完美风暴”意味着唯一确定的将是变化。
每个专业人士面临的关键问题是：我们该如何应对？对于许多公司来说，采用不以时间为基础的定价模式是一个至关重要的解决方案。
通过本课程的学习，您将了解如下内容：
本讲座将通过案例研究探讨一系列问题，包括专业顾问如何能够：

• 在后人工智能时代保持并增加利润
• 跟踪生产成本
• 证明您在职场中的价值
• 了解您的团队成员是否有所作为

课程学习成果：

• 清楚了解当前专业顾问薪资定价模式的关键
• 增加更多可持续收入来源的机会
• 管理利润率方面的风险

适宜人群：
所有在探索如何确定专业服务薪资的顾问们，这种定价不受专业服务所用时间的限制。
认识讲师马修·伯吉斯（Matthew Burgess）
马修·伯吉斯（Matthew Burgess）在澳大利亚最顶级之一的独立律师事务所担任律师和合伙人超过 17 年，积累了丰富的经验，并于 2014 年共同创办了充满活力的专业公司 View Legal。
马修的灵感部分来自于他在中小型企业市场领域的工作，他推动了多个创新法律平台的发展，包括建立了被广泛认为是澳大利亚第一家分布式律师事务所。公司从未使用工时表为其工作确定薪资。

随着强制性气候报告要求的日益临近，可持续发展已提上了企业的议事日程。无论您的企业是在努力履行即将到来的合规义务，还是在采取战略性方法进行可持续发展报告，可持续发展报告之旅的开始阶段似乎都会让人不知所措。
BDO（全球第5大会计师事务所）可持续发展负责人阿莱塔·博肖夫（Aletta Boshoff）将分享如何通过关键指标来进行可持续发展报告的步骤、与气候相关的财务披露，并分享通往成功的最佳实践路线图。
通过本课程的学习，您将了解如下内容：

• 可持续性报告简介
• 可持续发展合规方法与战略方法的区别
• 通过范围1、2 和 3 的排放衡量碳足迹
• 不同的气候相关披露，以及何时与您的企业相关

课程学习成果：

• 了解什么是可持续发展战略及其重要性
• 可持续发展的必要性
• 确定您在短期和长期内进行可持续发展报告的义务
• 通过透明的企业可持续发展方面的交流沟通，满足更广泛的利益相关者的需求
• 如何开始

认识讲师阿莱塔·博肖夫（Aletta Boshoff）
阿莱塔是澳大利亚 BDO 的咨询合伙人、《国际财务报告准则》和企业报告的澳大利亚全国负责人，以及可持续发展的全国负责人。
阿莱塔在财务报告和会计（包括《国际财务报告准则》）方面拥有 30 多年的经验。她曾在澳大利亚和南非多所大学讲授财务会计和报告课程。作为副教授，阿莱塔撰写了多本财务报告和会计教科书。她还曾在澳大利亚会计准则委员会 (AASB) 担任项目经理多年。

会计师如何定价他们的服务费和服务套餐是一个经常被提及但又经常被误解的话题。我们将从定价和服务套餐的基础知识概述开始深入探讨，并提供会计师事务所的所有者和管理者所需的相关理念、工具和思维方式，使他们能够以对客户和事务所都公平的价格为每位客户提供服务。

我们的经验是，价格往往对客户很有利，但却不能充分反映会计师提供的价值，也不能充分回报会计师的劳动付出。本课程旨在改变这一现状。

通过本课程的学习，你将了解如下内容：

• 定价和服务套餐的含义
• 不同的定价和服务套餐模式
• 每种模式的优缺点
• 何时使用
• 实施技巧
• 使定价和服务套餐与你的定位和品牌相一致
• 了解客户真正购买的是什么
• 价值要素以及如何体现这些要素
• 自我信念的力量
• 价格估算和定价范围的注意事项
• 让你的团队成员轻松为服务定价
• 内部价目表的价值及其形式
• 让客户轻松购买
• 服务期望值和约定书的使用
• 服务范围变更并不像你想象的那么难
• 使用一些实例进行实际定价练习
• 处理折扣要求和其他定价异议
• 我应该多久审查一次客户定价
• 问答环节

课程学习成果：
参加者将对如何成功定价客户服务费和服务套餐有一个正确的认识，并有信心实施所讨论的想法。

认识讲师罗布·皮兰斯（Rob Pillans）
30 多年来，罗布一直在会计师事务所工作。他是 Planet Consulting 公司的创始人，为澳大利亚各地中小型会计师事务所的所有者提供辅导、指导、培训和咨询。他在会计师事务所管理方面的经验之深、范围之广，几乎无人能及。他曾在五家公司工作过，其中一家担任总经理，两家担任首席执行官，两家担任财务和行政经理，并在审计和商业服务领域从事了十年的客户工作。

适合学习的人群：
各种规模会计师事务所的所有者和经理，以及所有参与或希望参与企业定价的团队成员。

本课程为期2小时，将指导您如何管理有心理健康问题或精神疾病的员工，尊重他们的权利，增加他们康复的机会，并将企业所面临的风险降至最低。

其中包括考虑远程管理员工所面临的挑战、时间规划和目标、支持员工的治疗方案、行为管理（如缺勤、迟到、社交退缩）以及争取同事们的支持

通过本课程的学习，您将了解如下内容：

• 探索心理健康和心理疾病之间的区别
• 确定一些与他人谈论精神疾病的舒适区
• 探讨与心理健康和疾病有关的人权问题
• 运用一些策略来帮助管理某些行为
• 运用一些策略来创建一种支持性的工作场所氛围

适合人群：
建议所有从业人员参加此次研讨会。

请注意：由于课程性质，本次课程将不进行录制。

"你没有第二次机会留下第一印象"。

这句话我们都听过。然而，我们现在工作、生活和娱乐都处在一个“数字优先”的新世界。在这个世界，人们在接触你之前，都会先在网上进行搜索和研究。

本课程将介绍如何审核、放大和管理你的数字第一印象。

课程学习成果

1. 什么是数字第一印象，为什么它在当今世界至关重要。
2. 数字第一印象的关键要素。
3. 如何搜索你当前的数字足迹。
4. 社交媒体平台、租用空间和自有空间的区别。
5. 如何建立可持续的数字第一印象。
6. 了解数字第一印象对你和你的企业有何影响。
7. 了解哪种平台适合你，以及租用和自有在线空间之间的区别。
8. 如何管理你的数字第一印象，实现持续的商业成功。

适宜人群：
所有希望掌握必要的技能和知识，以便在网络环境中创建并保持良好数字第一印象的人。

认识讲师凯莉·乔恩（Kylie Chown）

企业教育家、顾问和咨询师。被授予澳大利亚首位认证社交媒体危机顾问的称号，同时也是 "我的数字品牌"（My Digital Brand）创始人，曾多次帮助专业人士、企业和公司创建世界级的数字品牌。在与澳大利亚、新西兰和美国数以千计的企业和专业人士合作后，凯莉发现，虽然人们都很擅长自己的工作，但他们往往没有战略，或者很难自信地在网上分享。我们要为客户提供简单易行的解决方案，也要给他们留下美好的数字第一印象。

莎拉通过幽默的语言和精湛的故事叙述技巧，将向每一个正在应对职场变化的人传递大家所感兴趣的信息。

本主题演讲适用于任何工作场所。通过建立“COURAGE”文化，即连接、外向关注、团结、韧性、真实、感恩和同理心，激励您的团队建立更高水平的合作沟通，并提供可以立刻开始实施的方法。

课程学习成果

• 人与人之间的沟通能够治愈心灵创伤并使人内心茁壮成长。
• 了解在员工中培养 "COURAGE "文化的具体工具。
• 更好的职场文化会带来更高的生产率、更低的员工流失率和更少的员工请假。 
• 在多元化的环境中积极发展企业文化

适宜人群：
本课程推荐给所有领导团队成员，以及希望了解如何在工作场所建立更高水平团队沟通合作的人员。建议在职场中需要全部或部分人员互动的团队参加。 

认识讲师莎拉·莫尔斯（Sarah Morse）
作为一名护士和人道主义者，二十年来，莎拉的足迹遍布全球，这使她对我们的思维、工作和行为方式有了独特的视角。莎拉擅长癌症服务和舒缓治疗，曾与世界上一些最贫穷的人共事，她以致力于护理人类精神世界而闻名。如果说莎拉最了解什么，那就是人。

通过个人的艰苦职场经历，莎拉相信：想让人们在工作场所茁壮成长，健康的员工队伍至关重要。

从罗马尼亚的孤儿院，到厄瓜多尔的垃圾场，再到赞比亚的医院，以及最近在西班牙为人口贩卖幸存者建立的安全之家，莎拉见证了人与人之间的联结所带来的拯救生命的力量。

作为两个女孩的母亲，莎拉也是一位广受欢迎的国际主题演讲人，同时她还是 Unchained Solutions 公司的创始人兼董事，这是一家激励澳大利亚人对现代奴隶制产生影响的社会企业。该公司拥有一支100%的虚拟团队，莎拉深知在多元化环境中培养 " COURAGE "文化所面临的挑战。

该录播课程可在购买后立即观看或自由选择时间观看，并将在购买后12个月到期。报名成功后请按照邮件中提示的详细信息操作。

许多会计师事务所（和其他企业）面临的头号挑战是能否吸引和留住合适的人才。因此，正确的招聘和面试非常重要。罗布·皮兰斯（Rob Pillans）将在本课程中深入探讨如何打造一个出色的招聘和面试流程。其中包括从确定需求到人员成功入职的整个过程。

涵盖主题：

• 为什么正确的招聘和面试很重要：我们都应该意识到的一些变化。
• 做好招聘准备：劳动力规划、谁是“合适”的人以及了解下一个招聘对象是“谁”。
• 如何吸引合适的人才。
• 招聘流程，包括职位描述、广告（与潜在应聘人员建立联系）、多步骤筛选和面试流程。
• 面试细节，如何做好面试。
• 完成招聘流程的最佳入职培训。

学习成果：
参与者将了解招聘和面试的重要性，学习罗布从多年公司内部和公司咨询实践经验中总结出的方法，并运用到实践。参与者还将掌握一些技巧，帮助他们避免一些常见错误，并从招聘和面试工作中获得更好的结果。

适合人群：
任何正在或将要参与会计师事务所或企业招聘工作的人员。

认识讲师：罗布·皮兰斯
30多年来，罗布一直在会计师事务所工作。他是 Planet Consulting 公司的创始人，为澳大利亚各地中小型会计师事务所的所有者们提供辅导、指导、培训和咨询，帮助他们更好地经营公司，实现目标。他在会计师事务所管理方面的经验之深、范围之广，几乎无人能及。他曾在五家公司工作过，其中一家担任总经理，两家担任首席执行官，两家担任财务和行政经理，并在审计和商业服务领域从事了10年的客户工作。
罗布是澳大利亚—新西兰特许会计师协会会员，除会计学位外，还拥有商业教练硕士学位。