作者：朱莉·威廉姆斯女士 FIPA FFA——IPA董事会主席
在新的财政年度开始之际，我对IPA会员的业务前景和机遇持乐观态度。不可否认的是，通货膨胀和持续的供应链问题带来了不利影响。但是，我们的会员精通于支持个人和企业应对这些挑战，并处于有利地位。
IPA正展现出强劲发展势头，这可以继续协会的增长轨迹，因为我们正在努力创造一个更强大的、专注于维护公共利益的行业。最近宣布与所罗门群岛会计师协会（ISIA）成立伙伴关系就是一个很好的例子，它有助于加强所罗门群岛当地的会计和审计行业，并增强该国金融报告系统的可信度。
IPA会员被称为“可信赖的顾问”是有原因的，我们必须继续赢得这种信任。作为守门人，我们有责任与客户、雇主、同行、金融账户用户和管理机构建立和发展信任。为做到这一点，我们要以高标准的诚信要求自己。
英国金融行为监管局（FCA）对组织中行为和合规的研究表明，激励、治理和内部控制都是协同工作的，以加强人类行为和个人在合规方面的决策。使遵纪守法比违反规则更具吸引力，并以适当的激励措施作为后盾，是创造一种积极鼓励人们做正确事情文化的关键。
我很高兴和大家分享这样的消息：经过深思熟虑和尽职调查，IPA将我们的合规流程和系统进行了数字化，还包括质量审查计划（QRP）。这将使IPA能够更有效和高效地支持会员在教育框架内保持并提高其专业水平。另一个关键优势是报告能力，它将为IPA提供更有洞察力和信息丰富的报告，以回应我们的监管义务。
我们也注意到英国金融行为监管局的研究，该研究体现了群体思维对人们行为的影响。强有力的迹象表明，合规的“可信威慑”可以与改善个人在做出道德决策时面临选择架构的方法相辅相成。本质上讲，这意味着让人们更容易做出正确选择。
我鼓励大家感受自己有能力倡导良好的道德行为，为客户和雇主的最佳利益服务。IPA在这里支持会员的这一努力，这有时可能涉及艰难的决定和具有挑战性的对话。
我对我们在质量审查计划之后看到的文化转变感到鼓舞，因为会员们将该计划视为一种教育工具，在继续提高专业标准的同时改善会计师事务所。为了进一步提高透明度，质量审查计划报告正在内部使用，以便纳入整个企业的见解，并为我们的教育和CPD课程计划提供信息。
我们致力于维护和改善整个行业的合规性和道德标准，这是坚定不移的。共同监管并不只存在于幻想中。我们每个人都必须通过促进积极的合规文化来提高专业标准。
在此，我们对您一直以来的支持表示感谢。
原载自公共会计师协会会刊《公共会计师》（Public accountant）2022年7月-8月刊，第04页，《公共会计师》数字资讯中心：www.publicaccountant.com.au
