澳大利亚公共会计师协会（IPA AU）每年都会在5月的联邦财政预算中向澳洲国库部递交一份详尽的提案。今年，IPA AU再次向国库部提交了许多聚焦税收、养老金和财务服务的政策措施和建议。
IPA AU的先期预算提案囊括了许多包含核心领域在内的政策建议。
税收
涉及税收问题的建议聚焦于以下几点：
政府给予小企业优惠税率，扶持小企业雇主这一重要群体；
解决亨利税务审查(Henry tax review)中强调的重大改革事项，消除妨碍经济增长和商业活动的不利因素；
尽快审查员工福利税（FBT）法律制度，确保其与当前企业实际操作相一致，降低合规成本。在不影响政府收入的同时显著节约业务成本；
财务策划咨询服务的费用可税前全额扣除。协会认为该举措将极大提升消费者对财务策划服务的负担能力，最终降低其对政府退休福利政策的依赖。
养老金
IPA AU认为，养老金政策将会随着以人为本政策（demographic-centric policies）的实施得以强化。养老金的相互作用等级通常可反映人口因素。IPA AU尤其支持政府为澳大利亚老年人提供更为慷慨的养老金缴款优惠。
法律特权
IPA AU相信，澳大利亚应该借鉴其他工业化国家的做法，为注册税务代理提供更多法律特权。澳大利亚法律改革委员会（Australian Law Reform Commission）亦提出此项改革建议。
标准商业报告
IPA AU大力支持标准商业报告（SBR）及其带给利益相关者，特别是小企业的优势。我们促请政府为SBR倡议，提供足够资金。随着公众报告意识的增强，SBR的采纳率将得以提升。此外，更多SBR软件的发布，特别是由大型厂商开发，亦有利于SBR采纳率的提升。
原载自澳大利亚公共会计师协会《公共会计师》2013年4-5月号，第9页。
