优秀的首席财务官（CFO）明白他们的工作范围是没有专业界限的。最近的一项研究显示，现今的CFO既是一流的会计师、问题解决高手、商业决策者，同时又是人力资源（HR）和信息技术（IT）的影响者。在罗致恒富管理资源公司（Robert Half Management Resources）采访的CFO中，有超过八成（85%）的CFO表示在过去的三年间，他们的角色已经超越了传统的会计和财务领域，常常还会涉及人力资源和信息技术领域。
本次调研是由罗致恒富管理资源公司发起的，该公司是全球最大的高级财务、会计和业务系统专业人才供应商，为项目提供专业服务，满足公司的临时性需求。该项研究由一家独立的研究公司完成，对美国20多个最大市场涵盖的公司进行了随机抽样，并对它们的CFO进行了采访，受访CFO总数超过2,100名。
该项调研向CFO提出的问题是：“过去三年，您所涉及的工作是否超出了传统的会计和财务职责？如果的确如此，那最常涉及的是以下哪个领域？”CFO给出的反馈是：
罗致恒富的高级执行总裁保罗·麦克唐纳（Paul McDonald）说：“如今，除了应对不断增加的合规和监管压力、处理内部控制和税务问题，CFO还成为了不可或缺的战略性商业顾问。随着技术的不断发展，业界对数据分析和业务转型愈发重视，企业期望他们的财务负责人能够与组织中的其他部门加强协作，其中包括HR部门和IT部门，借此提高企业的运行效率、扩大盈利和控制成本。”
麦克唐纳认为CFO更多地参与到HR工作部分原因是因为人力招聘竞争激励，他说道：“在员工福利和其他领域，CFO经常会与HR部门合作，这些工作不仅会影响企业的盈收状况，同时也会影响到企业如何吸引和留住优秀员工。”
原文链接：Most CFOs Taking on Expanded Roles, Including Human Resources and Information Technology
来源：中国会计视野
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