先期预算提案
澳大利亚公共会计师协会（IPA AU）就税收、养老金及财务服务等政策提出一系列政策倡议。其内容包括为小企业提供特许优惠税率；改进小企业的税收损失的应对措施；提供税务法律咨询工作、员工福利税（FBT）、未来财务咨询服务改革（FoFA）设定法律特权，制定基于人口考虑的养老金政策，护理人员享受养老金豁免政策以及“会计师”术语相关护问题。了解该提案详情可登陆IPA AU英文官方网站 http://www.publicaccountants.org.au。
职场冲突
会计组织联盟（JAB）坚信澳大利亚会计职业与道德准则委员会（APES）发布的第40号准则APES GN40：职场道德冲突——企业员工需考虑的因素将会成为就职于各大组织及身处不同岗位职场人士的重要方针。JAB也指出，尽管“专业服务”存在语言上的局限性，但也不能利用这种方式来限制GN40方针。企业员工角色各异，而某些岗位并不该归属于此方针范畴内，这类角色可适用APES 110所规定的条款。
FoFA议案
会计组织联盟（JAB）向参议院经济立法委员会（Senate Economics Legislation Committee）提交了有关未来财务咨询服务改革（FoFA）公司拟修订案。该议案一旦被正式实施，行业便需要按照要求进行重大全面的改革。JAB也表示，政府若要借助改革来达到政策目标，非常重要的一点就是需要在法案实施和过渡期间进行适当调整，向政府、行业以及消费者公布必要的政策施行结果。
信托税收的现代化
澳大利亚公共会计师协会（IPA AU）就信托收入税的现代化进程向国库部提交提案。IPA AU认为目前的信托税收政策存在很大不确定性以及合规成本增加导致的不利影响。改革早已迫在眉睫。信托税收是澳大利亚税收系统的一项重要组成部分。对信托税收政策进行审查是一项很大的进步，会对与信托系统相关的企业和个人产生潜在影响。IPA AU一向主张重审信托税收政策，并且对其个人的重要性将无可厚非。
原载自澳大利亚公共会计师协会《公共会计师》2012年4-5月号，第8页。
